办党组召开新进外办干部座谈会
提出明确要求  帮助“新人”转型

       编者按：孙家兴主任在此次座谈会上所作的讲话，不仅对新进外办干部有着重要教育意义，也对进一步深化我办思想作风建设、提高全办干部的综合素质有着很强的针对性和指导性。请各处及时组织传达学习。

        为了帮助新进机关干部尽快适应外办工作，全面提高综合素质，强化机关思想作风建设，办党组于11月7日下午召开了“新进外办干部座谈会”。近年来新进本办工作的军转干部和应届大学毕业生参加了会议。办党组书记、主任孙家兴和有关办领导出席了会议。
       会上，新进机关干部交流了各自到外办工作以来的感受，普遍感到外办机关有着“和睦家庭，战斗集体”的良好氛围，既为自己选择了外办而由衷高兴，又深感自己离一名合格的外事干部还存在明显差距。大家希望办党组进一步加强对新进机关干部多方面的培养锻炼，以便帮助大家尽快胜任工作，融入集体。
        孙家兴主任代表办党组感谢大家出自肺腑的发言和提出的中肯建议，并对新进机关干部加快转型，尽快成长，提出了四点明确要求：

        一是要坚定政治信念。对于从事外事工作的同志来说，首先要有坚定的政治信念。孙主任带领大家逐条重温了1992年国务院修订的《涉外人员守则》，并作了辅导讲解。
        二是要实现角色转型。新进外办的同志要有实现角色转型的主动意识，要尽快熟悉机关运作程序和外事工作要求，既要钻研本职岗位所需要的专业知识，也要注重综合素质的提高。要通过多种渠道加强学习，既注重学历，更要注重能力，既要注重从书本上学，更要注重从岗位实践中学。为了支持大家在职学习提高，外办将继续施行相关鼓励政策，并积极为大家的全方位锻炼成长创造条件。
       三是要熟悉掌握市情。地方外事工作既要为国家总体外交服务，更要为地方经济社会事业发展服务，这就要求外办的同志要立足南京，熟悉市情。特别是国际交流员在翻译工作中，经常会涉及我市经济建设和社会发展方面的相关数字，如果对这些数字不熟悉、不清楚，翻译起来就比较困难。为促进我市的对外交流合作，对与我市有交流关系的国家、地区的相关资料和世界500强的动态情况等，也要尽可能多掌握。所以，大家平时就要做有心人，注意积累，多收集资料，多看报，多了解市情。
        四是要培养过硬作风。加强机关思想作风建设，打造服务型机关是一个常项任务，外办机关人人有责。要按照市委、市政府的要求，不断改进工作作风，切实提高工作效率；要认真贯彻党风廉政建设的各项要求，在外事工作的各个环节注意廉洁自律，特别是要严格遵守财务方面的相关规定。在参与因公出访的工作中，外办同志经常需要独立处理一些财务问题，也会面对外部世界的各种诱惑，这个时候尤其要“慎独”，警钟常鸣，自省自律，不做违纪违规之事，不做有损国格人格之事，以实际行动来树立外事干部的良好形象。